| 个人基本资料 |
日期： 2008-6-30 简历编号：895293 |
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| 姓 名：吴衔 |
性 别：男 |
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| 出生日期：1983年1月24日 |
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| 身 高：172 cm |
婚姻状况： 已婚 |
| 身份证号码：51192219850123**** |
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| 户口所在地： |
现在所在地： |
| 个人特长： |
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| 求职意向 |
| 求职意向： 制造业工人 其它普通工人 |
求职地点：合肥 安庆 蚌埠 |
| 求职时间：2008-6-30 |
可到职时间：一周内 |
| 工作经验：五年以上 |
工资要求：面议 |
| 工作性质：全职 |
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| 语言能力 |
| 普通话：良好 |
掌握方言：枞阳方言 能力：优秀 |
| 英语：一般 等级： |
其它语言： 能力： 等级： |
| 教育或培训经历 |
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| 工作经历 |
| 1998.1--2007.11 上海鼎新(民营企业) |
| 工作职位： |
技工 |
离职原因： |
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| 工作描述： |
能够很好的完成上级主管交代的任务，有积极维护公司形象的意愿 |
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| 个人简历 |
1现代管理的难点在于沟通协调，协调的好坏直接影响到计划的实施，决定方案的成败，所以不但需要擅于协调的管理人员，而且要求一线工人能够领会上级主管的意图，同时协调处理好与同时之间的关系，最大限度的发挥个人的主观能动性，来促进公司的发展。毫无疑问，能理解到这一层，足以说明我个人是愿意更好地协调好与同事间的关系。
2在企业中，尤其是稳定型的企业，需要一大批能够自我管理的员工，这种自我管理是建立在不违背公司规章制度的前提上的，我想这种自我管理式的员工由于勤于思考，不仅能够在技术创新上有更大的可能性，而且在某种意义上，节约了部分的的管理资源，这样就可以把这些节约下来的管理资源用来完善计划的制定，及其他一些对公司有建设性帮助的事。更重要的是企业拥有的员工越多，企业的结构就越稳定，人心的凝聚力就越大。而我，一直努力朝着做自我管理自我完善型的员工的目标 走去。在过去的几年中，也确实取得了一些小小的成绩，自己也得利不少。因此深有感触
3最后但不是最不重要，我个人觉得踏踏实实做好自己的事情很重要 |
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